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物流公司開(kāi)展商務(wù)禮儀與問(wèn)題解決專題培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：

2021-07-20

來(lái)源：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“找差距、補(bǔ)短板，持續(xù)改進(jìn)”十字方針，不斷提升全員綜合素養(yǎng)及員工分析、解決問(wèn)題的能力。7月14日，物流公司組織召開(kāi)了《職場(chǎng)商務(wù)禮儀與問(wèn)題分析解決》專題培訓(xùn)，全體管理干部及員工共54人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)伊始，物流公司總經(jīng)理田培軍作開(kāi)場(chǎng)致辭，田培軍總經(jīng)理提出：高素質(zhì)人才儲(chǔ)備對(duì)公司發(fā)展具有至關(guān)重要的意義，物流公司全體員工要不斷提高自身格局、提升綜合素養(yǎng)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容要用心聽(tīng)、認(rèn)真學(xué)、落到實(shí)處。

本次培訓(xùn)主要圍繞職場(chǎng)商務(wù)禮儀與問(wèn)題分析解決兩大課程進(jìn)行。王洪光老師從職業(yè)形象、辦公禮儀、接待禮儀、拜訪禮儀、溝通禮儀等五個(gè)方面作了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，并詳細(xì)講解了常見(jiàn)的禮儀誤區(qū)。董彩超老師闡述了如何系統(tǒng)有效的解決問(wèn)題，如何找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵瓶頸。培訓(xùn)期間，兩位講師通過(guò)案例分析、情景演練、積分評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等豐富多樣的授課方式極大地調(diào)動(dòng)了參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)熱情。

通過(guò)此次培訓(xùn)，提高了參訓(xùn)學(xué)員對(duì)職場(chǎng)商務(wù)禮儀的認(rèn)知，增強(qiáng)了物流公司干部員工分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，為干部員工提升綜合素養(yǎng)、樹(shù)立良好形象的奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（物流公司王功波）